课程背景 

在数字化商业时代、共享经济背景之下，企业如何打破部门间的壁垒，保持高效运营；如何保持持续的创新基因，实现自下而上、全员参与的主动变革；如何打造一支真实的高绩效团队，推动企业的长期发展？

 以高层经理为核心的组织学习发展能力越来越成为管理者关注的核心焦点，清大职业经理训练中心历经18年培训界深厚底蕴、携50000名总裁级学员厚积薄发，从战略执行落地、创新变革、领导与激励角度出发，从概念、方法、实操、现场等多种层面，为企业解答：如何让组织保持永久的活力！

培训对象

企业中具有三年以上管理经验的中高层管理人员；他们在各自的管理职能领域表现卓越，显示出很强的管理潜能，被企业认定为将被赋予更多领导责任的明日之星。

课程形式

现场实战分享、讲授、诊断、咨询、分享、互动、实践等多种交互式学习方式

课程时间

每月集中上课一次，每次3天（含周末两天），共计18天学习训练。

课程收益

向行业内、跨行业的标杆企业学习。 
在标杆企业最佳实践的启发下，通过分享、讨论、思想碰撞等学习方式，获得创新视野；
以全新的视角观察和思考最佳管理实践，探索解决企业问题的新路径