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清华创新型企业工商管理高级研修班内训

【时间】2018/2/23 9:35:24【来源】本站原创【浏览量】
【项目背景】
    创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌,具有良好的创新管理和文化,整体技术水平在同行业居于先进地位,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。
我院根据创新型企业的特点,与国内创新型企业普遍存在的这些问题,结合清大的百年积淀,设置了创新型企业工商管理高级研修班”。课程主要从人才、决策、保障、激励、信息、技术等六各方面帮助企业解决一些认识上的误区,促进创新型企业树立和落实科学发展观,贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针,把自身创建为具有强大核心竞争力的创新型企业。而作为先进生产力代表的创新型企业,也必须始终坚持自主创新道路,必须拥有强大自主知识产权产业,必须不断创建和提升著名民族品牌。这是中国创新型企业肩负的历史使命。
【课程特色】
课程不限于识之博广,更注重法之通融,为阅尽千帆的追寻者提供精益求精的新课堂,为身经百战的奋进者提供融会贯通的新思维,为历经“百课”的求知者提供豁然开朗的新出路。“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,在追求卓越的道路上,我们一起携手前行。
师从名师:由清大专家教授和业内实战精英组成强大的师资阵容,传授最前沿的管理理念和贴近实际的解决方案。
实战诊断:就学员所在公司中的突出问题进行项目立案,由专家对具有代表性的项目进行现场诊断和答疑。
高端论坛:每年组织大型论坛,与金融、地产、管理、国学等班级近千名同学同台交流,最大限度扩大人脉关系。
同学联盟:组织各地同学会,增进跨区域跨行业学员间交流、提升企业竞争力,增加同学间合作,建立全国高端人脉关系网。
【教学模式】采用名师名家+实践案例+顾问咨询+互动授课与案例分析结合,突出实践应用;真正让学员投入其中。
【课程设置】
模块一:宏观经济形势与国家对创新型企业政策分析
l 宏观经济形势及发展趋势分析
l 宏观经济政策解读
l 国家对创新型企业的鼓励政策
模块二: 创新型企业人力资源开发与管理
l 竞争性的薪酬制度设置
l 包容性强的企业文化建设
l 充分的培训和发展机会
l 营造令人愉快兴奋的工作环境
l 建设勇于创新的人才队伍-研发团队的知识创新
模块三:创新型企业知识产权与品牌战略
l 始终坚持自主创新道路
l 努力培育自主知识产权产业
l 大力推进自主品牌战略
l 将创新与引进有效结合起来
l 加强国际交流与合作
模块四:创新型企业融资策略
l 政策性资助、贴息贷款
l 技术产权交易市场
l 民间资本
l 多层次资本市场、风险投资
l PE融资、新三板、创业板上市融资等
模块五:管理创新
l 建立自主创新组织保障机制
l 创新管理模式
l 建立知识产权保护机制
l 参与技术标准的制定
l 强化产学研相结合的技术创新体系
模块六:创新型企业技术和信息互联网平台建设
l 云计算
l 智慧地球
l 大数据与商业模式创新设计
l 物联网
模块七:创新型企业股权激励
l 股权激励的动因
l 股权激励的目的
l 股权激励对象
l 股权激励模式
模块八:领袖与影响力
l 领袖统驭之道
l 心理素质及压力疏导
l 中医文化与养生之道
【招生对象】
        企业董事长、总裁、首席执行官、总经理、职业经理人及参与公司战略制定的其他高级管理人员。
【学习安排】学制一年半,每次2-3天,共计28天
 

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